Vision

 

« Si vous voulez construire un bateau, ne vous contentez pas de réunir des hommes, du bois et du fer, mais parlez-leur des mers que le navire sillonnera jusqu’à les en faire rêver… »
Antoine de St-Exupéry


 

Définir la vision d’une organisation et imaginer son avenir collectif de manière particip’active, ce n’est plus l’apanage des grandes organisations, c’est un besoin de sens partagé partout et par tous !

Pour qu’une équipe fonctionne, il lui faut en effet des objectifs, une vision, une ambition. Et pour que l’énergie positive générée par ce projet se déploie dans de bonnes conditions, il est important de le faire coïncider avec les Valeurs d’entreprise. Ce n’est qu’à ce moment-là que les leaders pourront y associer des comportements attendus et, par leur transformation, créer les conditions d’une évolution en profondeur de leur organisation en construisant les facteurs-clefs de succès d’une performance durable !

 

 

Faire appel à CCLD pour vous aider à écrire votre projet d’entreprise et transformer votre organisation, c’est :

  • L’assurance de bénéficier d’un accompagnement bienveillant, engagé et audacieux, vous permettant de travailler en toute inTEAMité avec nos équipes,
  • L’opportunité de profiter de notre expérience de près de 20 ans sur le sujet acquise auprès de Grands Groupes et d’ETI partout en France,
  • Le choix de travailler en mode collabor’actif en vous appuyant sur un acteur soucieux de faire émerger des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux !

Vous souhaitez obtenir plus d’information sur cette prestation ? Contactez Blandine Guegan au +33 6 80 18 39 36 !