Développement des hommes

 

« Et au fur et à mesure que nous laissons briller notre propre lumière, nous donnons inconsciemment aux autres la permission de faire de même. »
Marianne Williamson


 

Les entreprises performantes ont compris que leurs talents ont besoin d’être challengés par des managers inspirants. Or, si le leadership peut en partie être lié aux qualités intrinsèques de la personne, le management, lui, s’apprend : on ne nait pas avec les qualités d’un bon manager, on les développe avec le temps et l’expérience !

Porteurs du projet de l’entreprise et de ses valeurs, passeurs de savoirs et de bonnes pratiques, créant l’adhésion, les managers sont les 1ers ambassadeurs de l’Entreprise tant en externe qu’en interne ! Aussi faut-il se donner les moyens de les faire progresser afin que ces derniers puissent être acteurs du développement de leurs propres collaborateurs, eux-mêmes sources de valeur ajoutée durable auprès des clients…

 

 

Faire appel à CCLD pour vous aider à développer les Hommes au sein de votre organisation, c’est :

  • L’assurance de bénéficier d’un accompagnement bienveillant, engagé et audacieux, nous permettant de travailler en toute inTEAMité avec vos équipes,
  • L’opportunité de profiter de notre expérience de près de 20 ans acquise auprès de Grands Groupes et d’ETI partout en France,
  • Le choix de travailler en mode collabor’actif en vous appuyant sur un acteur soucieux de faire émerger des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux !

Vous souhaitez obtenir plus d’information sur ces prestations ? Contactez Blandine Guegan au +33 6 80 18 39 36 !