Comment s’assurer qu’un candidat s’épanouira à son poste ?

 

« On ne voit bien qu’avec le coeur. L’essentiel est invisible pour les yeux. »
Antoine de Saint-Exupéry


 

Il ne suffit pas qu’un candidat soit compétent pour réussir, il doit également être en mesure de s’intégrer et s’épanouir au sein de l’entreprise et dans le cadre de sa mission. Le meilleur candidat est en effet celui qui se révélera le meilleur à son poste.

C’est pourquoi il est indispensable d’échanger dès le 1er entretien en toute transparence avec lui sur ses aspirations et motivations profondes pour s’assurer que celles-ci peuvent s’accorder avec la culture de l’entreprise, son mode de management, la rémunération proposée… Dans le cas contraire, le recrutement risque de rapidement tourner à l’échec, et ce, au détriment du candidat mais aussi du… recruteur !