Avant l’entretien

 

Des entretiens téléphoniques approfondis


 

La présélection téléphonique a pour objectif, d’une part, d’analyser le parcours du candidat afin de dégager ses compétences et comportements au travail et, d’autre part, de mettre en avant ses attentes professionnelles (missions / objectifs / évolution / rémunération…) afin de nous éclairer sur ses aspirations futures.

 

Avant l'entretien

À l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :

  • Si les attentes de notre candidat ne correspondent à aucune opportunité au sein de votre entreprise, nous conservons son dossier dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Si son profil et son projet correspond à vos besoins, nous présentons au candidat le poste et l’entreprise de manière rapide afin de nous assurer de sa volonté d’avancer dans le process de recrutement. Si tel est le cas, nous convenons ensemble d’un entretien individuel (ou collectif) dans l’une de nos six agences ou dans une salle réservée à cet effet.

En fonction des circonstances nous pouvons également proposer à nos candidats des entretiens en visioconférence.