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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (60)

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09 01 17

Ref. : SW/RRH/170109/01
Offre pourvue
Contrat : CDI Secteur(s) : Industrie, Grande Distribution Spécialisée GDS Salaire : 41-50 K€
Localisation : Breuil-le-Sec Région(s) : Picardie
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Offre déjà pourvue

Oups...

Il semblerait que quelqu’un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n’est pas grave, le vôtre n’est certainement plus très loin...

Entreprise

CCLD RECRUTEMENT, Cabinet de recrutement spécialiste des [Fonctions Commerciales] et de la [Distribution], recherche pour son client, enseigne de magasins de bricolage, un(e) :

 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé à Breuil-le-Sec (60)

 

Poste

Rattaché(e) au Directeur du site et en étroite collaboration avec la DRH, vous animez et conseillez l’ensemble du service sur les sujets RH et juridiques dans le but d’impulser la politique RH du site (250 personnes).

  • Membre du Comité de Direction du site, vous accompagnez les Responsables Opérationnels dans la gestion et la conduite de leurs équipes pour optimiser l’adaptation des RH aux besoins, contribuant ainsi à la progression et aux résultats

  • Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez avec votre équipe dans tous les domaines de la fonction = recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des besoins, relations sociales, organisation, conduite du changement et communication interne…

  • Personne de contact et de résultats, vous devenez rapidement un interlocuteur clé de la Direction du Groupe, des managers de terrain et de l’ensemble des collaborateurs.

  • Vous vous assurez de la qualité du climat social et échangez régulièrement avec les managers et les partenaires sociaux

  • En tant que Business Partner, vous analysez et suivez le reporting des données RH et contribuez à leurs améliorations par le biais de plans d’actions

Vous êtes le/la référent(e) RH sur les problématiques de votre périmètre. Vous construisez une proximité terrain et garantissez le respect des processus RH pour développer les talents et les compétences individuelles et collectives.

Profil

Doté(e) d’une expérience significative de 3/5 ans minimum en tant que RRH opérationnel ou généraliste, vous avez une expertise en droit social et en gestion administrative.

Altruiste et généreux dans vos relations humaines, vous avez à coeur le bien-être de vos équipes et faites preuve d’accessibilité et de simplicité, valeurs essentielles au sein du Groupe.

Vous êtes issu(e) d’un secteur aux relations sociales exigeantes (ex : multi-services, transport, logistique, industrie, distribution, etc.). Une expérience managériale sera un plus.

Pragmatique, vous savez prendre du recul sur l’activité, être force de propositions et accompagner le changement dans un souci d’amélioration continue de la gestion des ressources humaines.

Valeurs partagées : proximité, humilité, partage, écoute, empathie, force de propositions

Si ce projet vous attire, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV+LM) à l’attention de Sandrine WRONA.

 

 

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