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RESPONSABLE RÉSEAU H/F

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01 06 18

Ref. : CRS/RR/20180525/01
Offre pourvue
Contrat : CDI Secteur(s) : Grande Distribution Alimentaire GDA Salaire : N.C. K€
Localisation : ROCHEFORT SUR NENON Région(s) : Toute France
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Oups...

Il semblerait que quelqu’un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n’est pas grave, le vôtre n’est certainement plus très loin...

Entreprise

« Il y a environ 80 ans, COLRUYT, petite entreprise familiale, voyait le jour dans une petite province en Belgique. Aujourd’hui Colruyt Group (29 000 collaborateurs – 9,5 milliards d’Euros de CA – leader de la Grande Distribution en Belgique) est devenue une famille d’entreprises, proposant un large éventail de formules de magasins, de produits de marques maison et d’activités.

 

Chez Colruyt, « commerce » rime avec « simplicité, serviabilité, cohésion et respect» : nous débordons d’énergie et fourmillons d’idées pour proposer à nos clients une sélection produits de qualité au prix les plus bas !

Chez Colruyt, « travailler » rime avec « croyance, courage et force » : nous cultivons une confiance mutuelle et l’esprit d’entreprendre !

Notre attention aux autres et a ce qui nous entourent nourrissent notre vision du commerce.

Nous poursuivons notre développement dans trois pays dont la France, avec Colruyt Retail France.

C’est cette attitude audacieuse qui fait notre différence !

 

Rejoignez nous !

 

 

CCLD RECRUTEMENT, Cabinet de recrutement spécialiste des [Fonctions Commerciales] et de la [Distribution], recherche pour accompagner la croissance et l’expansion de l’enseigne, un, une :

 

RESPONSABLE RESEAU H/F  

Poste basé à Rochefort sur Nenon (39)

Poste

Résolument tourné vers votre équipe, vous l’accompagnez et l’inspirez autour d’objectifs clairs en cohérence avec la politique de l’entreprise.

 Vos responsabilités:

–        Créer les conditions et outils de pilotage pour garantir la rentabilité du réseau ( veiller à la bonne application de la politique commerciale et contribuer à son évolution, stimuler le développement de la pensée stratégique)

–         Développer un regard conceptuel et de long terme afin d’anticiper les besoins clients ( capacité à rechercher les services et produits qui ont une valeur ajoutée)

–        Développer et gérer les compétences de vos collaborateurs en tenant compte de leurs propres besoins ( coacher, accompagner et inspirer)

 –      Se montrer curieux, sortir des sentiers battus et oser prendre des décisions.  

Profil

Nous recherchons

–       des candidats qui ont des valeurs communes et partagées avec note société.

–       des profils sur leur savoir-faire et leurs compétences quel que soit leur parcours scolaire !

–       des personnes motivées, désireuse d’entreprendre, formées pour grandir et faire grandir le groupe

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