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Nos engagements employeurs

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Parce que la notion de « Recrutement Durable », que nous défendons chaque jour, nous pousse à réinventer
en permanence notre métier afin de se rapprocher des meilleurs modèles d’excellence et d’éthique, CCLD Recrutement s’est doté d’un système qualité complet et engageant vis-à-vis de ses clients employeurs

Nos 10 engagements Employeurs

 

N’accepter que des missions pour lesquelles nous sommes compétents et qualifiés
Mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour assurer un sourcing quantitatif, qualitatif et diversifié
Rencontrer l’ensemble des candidats répondant au profil recherché et mener un entretien d’évaluation approfondi
Compléter chacune de nos évaluations par des tests (personnalité, aptitudes, raisonnement, connaissances, langues…) et/ou la mise en place d’Assessment CenterS (centres d’évaluation)
Assurer un process de recrutement non discriminant, centré sur les seules compétences des candidats
Présenter les candidats retenus à nos clients dans un délai moyen de 4 semaines
Garder confidentielles nos missions ainsi que l’ensemble des éléments collectés auprès de nos clients
Réaliser avec nos clients un point régulier sur l’avancement de nos missions et être totalement transparent et sincère dans nos échanges
Réaliser systématiquement des prises de références professionnelles anciens employeurs de nos candidats ainsi que l’ensemble des vérifications nécessaires afin de garantir la qualité et la fiabilité de ces derniers
Garantir la qualité de nos recrutements par la mise en place systématique d’une garantie post-recrutement de 2 à 12 mois

 
Nous créons des rencontres qui créent de la réussite. Pour chaque business, pour chaque talent. Tout simplement.