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CCLD Recrutement est devenu le leader en France des Fonctions Commerciales et de la Distribution grâce à l'implication, l'enthousiasme et l'expertise de ses "collabor'acteurs" h/f qui partagent une même vision de leur métier: créer des rencontres qui créent de la réussite, pour chaque business, pour chaque talent.

Venez vivre l’expérience #collaboracteur !

Notre marché évolue actuellement à grande vitesse et son potentiel de développement à 5 ans est très important.
L’enjeu est de taille: en 2016, nous avons réalisé 1200 recrutements… en 2020, nous en visons 2500, soit 10 % des recrutements qui seront effectués par des cabinets dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution !

Pour parvenir à cet objectif, nous avons besoin de recruter des collabor’acteurs h/f investis, performants et créatifs:

  • Parce que nous souhaitons instaurer avec nos Clients une relation « d’inTEAMité » basée sur le partage de valeurs communes de transparence, de respect des engagements et d’amélioration continue,
  • Parce que , au sein de CCLD Recrutement, avoir le sens du service Clients, c’est garantir une approche personnalisée combinant subtilement convivialité et exigence pour une performance optimale,
  • Parce que la notion de « Recrutement Durable », que nous défendons chaque jour, nous pousse à réinventer en permanence notre métier afin de se rapprocher des meilleurs modèles d’excellence et d’éthique,

Pour postuler et rejoindre nos #collaboracteurs détecteurs de talent h/f, découvrez nos offres d’emploi CCLD Recrutement !

Comment passe-t-on de collaborateur à #collaboracteur ?

Trois affiches présentes dans chacune de nos agences viennent expliquer comment passer de collaborateur à #collaboracteur:

#1 La première nous invite à être bienveillant en toutes circonstances et définit les valeurs que partagent nos collabor’acteurs autour de l’acronyme S.O.L.I.D.A.R.I.T.E.

#2 La deuxième reprend les 3 piliers de la relation client au sein du cabinet (co-responsabilité, confiance, anticipation)

#3 La troisième est une synthèse des 10 fondamentaux faisant de chaque collabor’acteur un individu responsable et acteur de son activité !

Vous pensez détenir toutes les qualités d’un bon collabor’acteur CCLDien ? Contactez-nous et provoquez cette rencontre qui crée de la réussite 😉 !

C’est quoi les #ccldays chez CCLD Recrutement ?

Deux fois par an, nos équipes se retrouvent durant deux jours afin de célébrer les succès de l’entreprise, évoquer les difficultés et trouver ensemble les meilleures solutions pour préparer l’avenir ! Qu’avons-nous fêté cette année ? Au-delà des 35% de croissance que nous connaissons encore depuis le début de l’exercice, nous avons pu célébrer :

  • Le 10000e recrutement effectué depuis la création du cabinet !
  • Notre « nouveau » rythme d’embauches réussies depuis le 1er janvier 2017 : 1 recrutement toutes les 90 minutes !!
  • Le sponsoring de Julien Andlauer, coureur automobile d’exception, jeune prodige de 17 ans venu nous faire une démonstration de son talent durant une belle course relais de Kart !

Les différents workshops, avec comme maitresse de cérémonie Blandine Guegan, ont été aussi l’occasion de nous aligner sur la stratégie d’entreprise et de réaffirmer notre feuille de route 2022 :

Devenir le cabinet conseil référent des ETI, Grands Groupes et Professionnels de la Fonction Commerciale et de la Distribution en proposant à nos Clients* une expérience simple, fun & pro…
à notre image ! ^_^