Archives de la catégorie: CCL'(i)D Recruteurs

Articles et infos pouvant intéresser les recruteurs

« L’avenir appartient à ceux qui… le préparent ! » – Ah bon ;-) ?!

Tout le monde sait qu’il faut préparer ses RDV d’affaires, ses entretiens annuels d’évaluation ou encore… sa stratégie d’entreprises n’est-ce pas ? Malgré tout, peu d’entre nous le font de manière suffisamment structurée en prenant le temps de synthétiser ses idées et de les confronter, soit à des proches ou des conseils (en mode «…
lire la suite

Recrutement prédictif : qu’attend-on pour généraliser l’assessment center pour sélectionner les meilleurs commerciaux ?

En recourant beaucoup plus largement à l’assessment center, une méthode d’évaluation centrée sur la détection des compétences comportementales, les entreprises effectueraient enfin des recrutements prédictifs, leur permettant ainsi d’embaucher et fidéliser des commerciaux répondant à leurs attentes. Reconnu scientifiquement1 comme étant la méthode de recrutement la plus fiable du marché, l’assessment center constitue aussi le…
lire la suite

La minute culturelle de MyCCLD ;-) tout savoir sur les câlins !

Savez-vous que la durée moyenne d'une étreinte entre deux personnes est de 3 secondes ? Un besoin naturel... de câlins ? ^_^ Pourtant, les chercheurs ont découvert quelque chose de FABULEUX !! Lorsqu'une étreinte dure 20 secondes, elle produit un effet thérapeutique sur le corps et sur l'esprit. La raison est qu'un câlin bien senti…
lire la suite

Le CV est mort… Vive le CV !!!

Oui, j’en suis convaincu, le CV, au moins sous sa forme actuelle, est en train de disparaitre… Ouf ! diront certains qui, comme tant d’autres se sont retrouvés à un moment donné dans leur carrière face à la pression de la feuille blanche de ce document nommé CV (par crainte de ne pas savoir écrire correctement…
lire la suite

« Un chômeur est moins performant qu’une personne qui travaille ? »

Croyance dogmatique n°7 Quand les équipes de CCLD, via leur « SAV du Recrutement », s'attaquent à cette croyance dogmatique qui consiste à penser qu'un chômeur est moins "bankable"... ah non "recruitable" :-) qu'une personne en poste, çà donne la video qui suit : « Chercher un emploi, un frein à l'emploi ?!". Vous souhaitez aussi « casssssseeeeer » ce préjugé ?!…
lire la suite

Le turnover des commerciaux

« Il était une fois… Il était une fois un pays au marché de l’Emploi-Commerciaux bien étrange… Le Pôle Emploi de ce pays diffusait 60 000 offres chaque année pour des Commerciaux, mais ne comptabilisait que 40 000 embauches ? Oui, oui, incroyable conte me direz-vous, mais vous lisez bien, 20 000 postes par an de commerciaux ne trouvaient pas…
lire la suite

« La Distribution paie mal et les conditions de travail sont exécrables ! »

Croyance dogmatique n°5 L’univers de la distribution a souvent mauvaise presse. Aux yeux de nombreux candidats, ce secteur est synonyme de métiers pénibles, de travail le week-end, d’horaires à rallonge, d’obligation de changer régulièrement de région… Pourtant, et en dépit de la crise qui sévit dans de nombreux domaines d’activité, la distribution connaît un fort…
lire la suite