février, 2019 Archive

Céline LABAUNE Référente Assessment Centers et Evaluation

Céline LABAUNE Référente Assessment Centers et Evaluation

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Céline LABAUNE Référente Assessment Centers et Evaluation chez CCLD :

« CCLD fait bouger les lignes en mettant en avant les compétences et non le CV ».

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Le Saviez-vous n°14 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 3e partie : le Sourcing / RPO

Le Saviez-vous n°14 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 3e partie : le Sourcing / RPO

Quelles sont les 3 prestations phares historiques de CCLD ? Cette semaine : le « Sourcing / RPO »

Quoi ? … hein ? … Déjà ??? Et oui, nous voici à la fin de notre second « cycle » avec la 3e prestation phare de CCLD Recrutement autour de nos solutions de « Sourcing » et « RPO » !

« Non non RPO n’est pas un nouveau petit robot du prochain Star Wars… » ^_^ c’est tout simplement l’acronyme de « Recruitment Process Outsourcing » et cela consiste à externaliser une partie d’un process de recrutement.

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Le Saviez-vous n°13 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 2e partie : Les « Assessment Centers »

Le Saviez-vous n°13 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 2e partie : Les "Assessment Centers"

Quelles sont les 3 prestations phares historiques de CCLD ? Cette semaine : Les « Assessment Centers »

Nous continuons cette semaine avec la deuxième partie de nos prestations phares : les « Assessment Centers » ! « Pff… encore un terme anglais pour désigner une simple lecture de CV ? » Que nenni !! ^_^

Les Assessment Centers sont la solution offrant actuellement la meilleure valeur prédictive aux recrutements du marché ! Mais alors pourquoi n’est – elle pas plus utilisée, me direz – vous ? Tout simplement en raison de sa complexité initiale qui exige de faire appel à un professionnel formé spécialement à cet effet… et c’est notre cas bien sûr depuis de nombreuses années 😉 !

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Le Saviez-vous n°12 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 1ère partie : L’« approche directe »

Le Saviez-vous n°12 ? Les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 1ère partie : L'« approche directe »

Quelles sont les 3 prestations phares historiques de CCLD ? 1ère partie : l’« approche directe »

Nous avons terminé la semaine dernière notre premier cycle qui portait sur les 3 facteurs clés de succès. Nous en attaquons un nouveau qui portera sur nos « prestations phares historiques » qui sont à la base de nos 3 prestations du Recrutement Augmenté (Acquisition, Evaluation et Rétention de Talents Commerciaux)… Car, oui, certains se posent encore des questions sur ce que nous faisons « concrètement »… ^_^

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