janvier, 2019 Archive

Laurent LELIEVRE Consultant en recrutement chez CCLD

Laurent LELIEVRE Consultant en recrutement chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Laurent LELIEVRE Consultant en recrutement chez CCLD :

« Ce qui me rend #happy c’est d’avoir rejoint une entreprise innovante et ambitieuse, qui implique ses #collaboracteurs dans des réflexions communes dans un souci constant d’amélioration ».

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Le Saviez-vous n°11 ? Nos 3 facteurs clés de succès ? 3e et dernière partie

Le Saviez-vous n°11 ? Nos 3 facteurs clés de succès ? 3e et dernière partie

Quels sont les 3 facteurs clés qui ont permis au cabinet de devenir le leader dès 2010 ? 3e et dernière partie

Et voila ! Nous voici arrivé à la 3e partie des 3 facteurs clés de succès… Notre modèle d’Excellence ! ^_^

En effet saviez-vous que CCLD Recrutement est depuis 2010, l’unique titulaire en France de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité délivrés par l’AFNOR ? Et ceci n’est pas dû au hasard !

Forts de notre expérience depuis notre création, nous avions normalisé notre process de recrutement et ainsi chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) était formé à ce dernier afin de mettre en place les meilleures stratégies RH et d’optimiser nos campagnes de recrutement… Nous étions à l’aune de notre modèle d’excellence en nous entourant de salariés particulièrement impliqués pour la réussite de leurs missions, devenant ainsi des « Collabor’Acteurs » !

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Julie Frutoso Consultante en recrutement chez CCLD

Julie Frutoso Consultante en recrutement chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Julie Frutoso Consultante en recrutement chez CCLD :

« Pour moi un #collaboracteur c’est quelqu’un qui est dans la partage et dans l’écoute ».

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Le Saviez-vous n°10 ? Nos 3 facteurs clés de succès ? La suite…

Le Saviez-vous n°10 ? Nos 3 facteurs clé de succès ? La suite...

Quels sont les 3 facteurs clés qui ont permis au cabinet de devenir le leader du Recrutement Augmenté de Talents Commerciaux en France dès 2010 ? La suite…

Nous attaquons aujourd’hui la 2e partie de nos 3 facteurs clés de succès : la « proximité » avec nos Clients (Candidats – Employeurs – Collabor’acteurs).

C’est en 2008 (oui oui en pleine crise ^_^) que nous avons décidé d’ouvrir les Agences CCLD Recrutement en régions afin d’être au plus près des besoins de nos Clients. En nous déployant directement dans 5 grandes villes françaises (même si, pour l’anecdote, nous n’étions présents qu’en centre d’affaire au début…) – Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille et Strasbourg – nous avons choisi une expansion rapide dans les territoires de manière à démontrer notre capacité à intervenir partout en France !

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Laurent DE BRITO Consultant en recrutement chez CCLD

Laurent DE BRITO Consultant en recrutement chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Laurent DE BRITO Consultant en recrutement chez CCLD :

« Ce qui me rend #happy c’est de conseiller les candidats sur la mise en avant de leurs compétences ».

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Le Saviez-vous n°9 ? Nos 3 facteurs clés de succès ? Les débuts !

Le Saviez-vous n°9 ? Nos 3 facteurs clés de succès ? Les débuts !

Quels sont les 3 facteurs clés qui ont permis au cabinet de devenir le leader des Fonctions Commerciales et de la Distribution en France dès 2010 ? Les débuts !

Cette semaine, nous abordons la première partie des 3 facteurs clé de succès, à savoir notre positionnement en tant que « spécialiste » et notre organisation managériale centrée autour de pôles d’expertise…

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Mahmut Alan Chargé de recrutement chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Mahmut Alan Chargé de recrutement chez CCLD :

« Ce qui me rend #happy c’est de pouvoir travailler avec des personnes qui ont développé une expertise sur certains métiers ou secteurs d’activité, cela permet d’enrichir nos connaissances et mieux maîtriser nos postes. »

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