novembre, 2018 Archive

Le Saviez-vous n°5 ? Vous avez dit Nobel ?

Le Saviez-vous n°5 ? Vous avez dit Nobel ?

Bienvenue pour ce cinquième « Le saviez-vous ? », qui une fois encore va être un bel exemple de lutte contre les préjugés !
Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, avez-vous lu tous nos « Le saviez-vous ? »  ? Quoiqu’il en soit, voici un petit rattrapage ^^ : Salle « Saint-Exupéry » (« Le Diplôme ne fait pas le talent »), Salle « Nelson Mandela » (#resilience #tolerance #passion), Salle « Albert Einstein » (« Rien n’est figé ! ») et la semaine dernière la Salle « Léonard de Vinci » !

Maintenant que vous avez étoffé votre soif de savoir, il est temps de dénoncer un autre préjugé, car la « lutte des sexes » ne date malheureusement pas d’aujourd’hui (#perseverance)… alors…

Découvrez la salle « Marie Curie » !

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9 #collaboracteurs de CCLD vont parcourir 197 kms

9 #collaboracteurs de CCLD vont parcourir 197 kms

Le #Lundi c’est #happy (spécial SaintéLyon 2018)

Rappelez-vous… le samedi 1er décembre, 9 #collaboracteurs de CCLD vont parcourir 197 kms (1Km = 10€ de reversé) pour l’association LINE ! #DepassementDeSoi #Solidarite
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3 bonnes nouvelles pour les « Candid’Acteurs » !

3 bonnes nouvelles pour les « Candid'Acteurs » !

Sur un marché de l’emploi atone, malgré les derniers chiffres du chômage plutôt encourageants, la fonction commerciale ne connait pas la crise. Mieux, elle s’ouvre de plus en plus, grâce aux nouvelles techniques de recrutement prédictif, à des profils atypiques ne disposant pas forcément des compétences techniques mais dotés des qualités et aptitudes adéquates. Comment fonctionnent ces techniques d’entretien permettant d’être recrutés même lorsque l’on n’est pas un « clone » ? Quel sont les « profils stars » recherchés ? Florilège de réponses dans l’article ci-après !

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Cloé FERMOSELLE, Consultant & Manager chez CCLD

Cloé FERMOSELLE, Consultant & Manager chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Cloé FERMOSELLE, Consultant & Manager chez CCLD :

« Quand je dis Client, c’est aussi bien des candidats, que des partenaires ou des collaborateurs… alors n’hésitez pas et venez travailler avec nous. »

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Le Saviez-vous n°4 ? « Non d’une Joconde ! Vous avez dit atypique ? »

Le Saviez-vous n°4 ? "Non d'une Joconde ! Vous avez dit atypique ?"

Et 1… et 2… et 3… et 4 « Le Saviez-vous ? » ^^
Vous vous souvenez ? Nous avons déjà vu ensemble pourquoi nous avons choisi des personnalités h/f #inspirantes pour les noms des Salles d’Entretien : Salle « Saint-Exupéry » (« Le Diplôme ne fait pas le talent »), Salle « Nelson Mandela » (#resilience #tolerance #passion) et la semaine dernière la Salle « Albert Einstein » (« Rien n’est figé ! ») !

Aujourd’hui, place désormais à un … peintre… inventeur… ingénieur… ? Enfin ses talents sont tellement nombreux que le mieux est de lire sa présentation ^^ ! Alors…

Découvrez la salle « Léonard de Vinci » !

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CCLD soutient Line et Charlotte pour la SaintéLyon (2e partie)

CCLD soutient Line et Charlotte pour la SaintéLyon (2e partie)

Chez CCLD Recrutement le #Lundi c’est vraiment #happy ^_^

C’est histoire d’un partenariat entre CCLD et l’Association Line. L’association Line permet une bouffée d’oxygène pour les enfants malades en les sortant de leur contexte hospitalier grâce à des activités de loisir.
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Le Saviez-vous n°3 ? Une démonstration par E=MC2 que rien n’est figé

Le Saviez-vous n°3 ? Une démonstration par E=MC2 que rien n’est figé

Voila ! Cela fait déjà 3 semaines que vous découvrez nos différentes salles d’entretien… et après la Salle Saint-Exupéry (« Le Diplôme ne fait pas le talent ») et la Salle Nelson Mandela (#resilience #tolerance #passion), nous luttons contre un autre préjugé avec la Salle « Albert Einstein » !

Découvrez la salle « Albert Einstein »

Incapable de parler jusqu’à 4 ans, ses professeurs disaient de lui qu’il n’irait jamais très loin. Il est pourtant aujourd’hui considéré comme l’un des plus grands scientifiques de l’Histoire. Dans la culture populaire, son nom est même directement lié aux notions d’intelligence et de savoir…

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Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 3/3)

Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 3/3)

CCLD présente le Recrutement Augmenté et son référentiel de compétences basé sur les soft skills

CCLD propose à ses clients de bénéficier du recrutement augmenté, c’est à dire l’Acquisition, l’Evaluation et la Rétention des Talents Commerciaux.
Pour la partie Evaluation et donc les soft skills, CCLD a développé un référentiel de compétence unique afin de toujours mieux recruter les talents commerciaux !
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CCLD et 9 #collaboracteurs soutiennent l’Association Line

CCLD et 9 #collaboracteurs soutiennent l'Association Line

Chez CCLD Recrutement le #Lundi c’est vraiment #happy ^_^

C’est histoire d’un partenariat entre CCLD et l’Association Line. L’association Line permet une bouffée d’oxygène pour les enfants malades en les sortant de leur contexte hospitalier grâce à des activités de loisir.
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Le saviez-vous n°2 ? A votre avis… qui incarne la résilience, la tolérance et la passion ?

Le saviez-vous n°2 ? A votre avis… qui incarne la résilience, la tolérance et la passion ?

Semaine dernière, nous avons entamé notre nouveau Cycle « Le saviez-vous » avec la volonté de renommer toutes nos salles d’entretien pour « casser » un maximum de préjugés présents en recrutement…
Après la Salle Saint-Exupéry et son adage « le diplôme ne fait pas le talent », nous vous présentons aujourd’hui notre Salle « Nelson Mandela » : la vie de « Madiba » est en effet elle-même une très bonne représentation de la lutte contre les préjugés, non 😉 ?!

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