3e et avant-dernière étape de notre « voyage au centre de la guerre… » (des talents !) : la VALORISATION ! Semaine dernière, nous avons vu comment transformer vos candidats en collaborateurs (RETENTION), cette semaine nous vous aidons à transformer ces derniers en… ambassadeurs !
![La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part III]](https://www.ccld-recrutement.com/blog/wp-content/uploads/2018/06/article14-int-big-385x405.jpg)
Comment se créer la valorisation ? Du collaborateur à L’ambassadeur !
Lorsque vous respectez les meilleurs principes d’HACKISITION et de RETENTION, vous indiquez implicitement à vos candidats / collaborateurs vos attentes en termes d’exigence, de bienveillance et de professionnalisme. Pour renforcer cet effet « waouh » et ainsi transformer chacun de vos collaborateurs en ambassadeurs, il convient maintenant de tenir vos promesses. Cette étape doit vous permettre de donner envie à vos collaborateurs de partager leurs succès et donc… les vôtres !