Archives mensuelles: novembre 2016

Recrutement prédictif : qu’attend-on pour généraliser l’assessment center pour sélectionner les meilleurs commerciaux ?

En recourant beaucoup plus largement à l’assessment center, une méthode d’évaluation centrée sur la détection des compétences comportementales, les entreprises effectueraient enfin des recrutements prédictifs, leur permettant ainsi d’embaucher et fidéliser des commerciaux répondant à leurs attentes. Reconnu scientifiquement1 comme étant la méthode de recrutement la plus fiable du marché, l’assessment center constitue aussi le…
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3 bonnes nouvelles pour les jeunes dans la Fonction Commerciale !

Sur un marché de l'emploi atone, malgré les derniers chiffres du chômage plutôt encourageants, les fonctions commerciales ne connaissent pas la crise. Mieux, elles s’ouvrent de plus en plus, grâce aux nouvelles techniques de recrutement prédictif, à des profils jeunes ne disposant pas forcément des compétences techniques mais dotés des qualités et aptitudes adéquates. Quelles…
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