Archives mensuelles: janvier 2016

Une bonne résolution pour 2016 ? Devenir un recruteur assertif ! ^^

Assertivité ? Le mot assertivité vient de l’anglais assertiveness, substantif formé à partir du verbe « to assert » : affirmer, s’affirmer, défendre ses droits, défendre son opinion. Assertiveness peut se traduire en français par affirmation de soi. L’assertivité peut avoir pour acception la capacité d’exprimer de façons directe, honnête, ferme et appropriée ses sentiments, pensées, convictions et…
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De l’intérêt de la bienveillance…

Un article très court autour d'une pensée fort intéressante de notre bon vieil Aristote... La bienveillance ! Savez-vous que ce dernier expliquait à ses disciples qu’avant de dire quelque chose il fallait se poser 3 questions : Est-ce que ce que je veux / vais dire est Vrai ? Est-ce que ce que je veux / vais dire…
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« Je ne vais pas changer à mon âge… »

Croyance limitante n°2 Un de mes principes de vie est : « une seule habitude, s’habituer à changer pour s’améliorer en permanence » ! Du fait, quand j’entends quelqu’un me dire qu’il est désolé de sa réaction, que c’est un réflexe, qu’il râle par habitude, parce que, bon, « c’est comme çà… », je dis… : « NON ! Il y a peut-être des…
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« Désolé, j’ai pas le temps… »

Croyance limitante n°1 En voilà une croyance limitante qui nous poursuit quasiment tous-tes. Nous n’avons jamais assez de temps pour réaliser tout ce que nous souhaitons faire. Tout va beaucoup trop vite !! Malgré l’accélération des transports et des moyens de communication, le temps ne nous a jamais autant manqué qu’à l’heure actuelle… Et plutôt que…
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Internalisation vs externalisation

Faire appel à un Cabinet de Recrutement Savoir recruter demande de posséder un savoir et une maîtrise des outils que les services de DRH ne possède pas tous. Car en effet cela demande de fournir au Cabinet (avec une expertise forte dans la cible métier) tous les outils nécessaires pour réaliser sa mission, lui donner…
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(R)Evolution dans les Ressources Humaines

Les nouveaux défis des Ressources Humaines A l'heure actuelle, les futurs collaborateurs d'une société sont de plus en plus exigeants pour leurs conditions de travail. Les sociétés qui recrutent doivent ainsi faire face à un nouveau défi : savoir mettre l'humain au coeur de l'entreprise avec des parcours et des formations personnalisés avec une direction…
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« Comment inverser la courbe du chômage ? »

Pistes de réflexion pour inverser la courbe du chômage, par Cyril Capel Les seniors et les jeunes sont particulièrement atteints par un taux de chômage que les différents gouvernements ont eu du mal à faire baisser, principalement dans les catégories socio-professionnelles les moins qualifiées. Cyril Capel nous livre, au travers de 7 pistes de réflexion…
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Passer de boucher à directeur

Emploi-pro.fr publie un très bon article sur les évolutions de carrière Selon Cyril Capel, co-fondateur et dirigeant de CCLD Recrutement, le rayon "Boucherie" permet des évolutions de carrière finalement assez rapide au sein de structures type "supermarché", et peut bénéfices de véritables tremplins. En effet outre le fait qu'il y ait à l'heure actuelle une…
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Courrier Cadres déc. 2015 – janv. 2016

Lionel Deshors et la rémunération des commerciaux. Le magazine Courrier Cadres (décembre 2015 / janvier 2016), nous livre un article sur "Les métiers qui rapportent" et bien sur avec les opportunités à saisir. En prime au travers de son intervention, Lionel Deshors, co-fondateur et dirigeant de CCLD Recrutement donne sa vison sur les "Techniques et…
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