Le Saviez-vous n°4 ? « Non d’une Joconde ! Vous avez dit atypique ? »

Le Saviez-vous n°4 ? "Non d'une Joconde ! Vous avez dit atypique ?"

Et 1… et 2… et 3… et 4 « Le Saviez-vous ? » ^^
Vous vous souvenez ? Nous avons déjà vu ensemble pourquoi nous avons choisi des personnalités h/f #inspirantes pour les noms des Salles d’Entretien : Salle « Saint-Exupéry » (« Le Diplôme ne fait pas le talent »), Salle « Nelson Mandela » (#resilience #tolerance #passion) et la semaine dernière la Salle « Albert Einstein » (« Rien n’est figé ! ») !

Aujourd’hui, place désormais à un … peintre… inventeur… ingénieur… ? Enfin ses talents sont tellement nombreux que le mieux est de lire sa présentation ^^ ! Alors…

Découvrez la salle « Léonard de Vinci » !

Continue Reading

Par

Lire la Suite

CCLD soutient Line et Charlotte pour la SaintéLyon (2e partie)

CCLD soutient Line et Charlotte pour la SaintéLyon (2e partie)

Chez CCLD Recrutement le #Lundi c’est vraiment #happy ^_^

C’est histoire d’un partenariat entre CCLD et l’Association Line. L’association Line permet une bouffée d’oxygène pour les enfants malades en les sortant de leur contexte hospitalier grâce à des activités de loisir.
Continue Reading

Par

Lire la Suite

Le Saviez-vous n°3 ? Une démonstration par E=MC2 que rien n’est figé

Le Saviez-vous n°3 ? Une démonstration par E=MC2 que rien n’est figé

Voila ! Cela fait déjà 3 semaines que vous découvrez nos différentes salles d’entretien… et après la Salle Saint-Exupéry (« Le Diplôme ne fait pas le talent ») et la Salle Nelson Mandela (#resilience #tolerance #passion), nous luttons contre un autre préjugé avec la Salle « Albert Einstein » !

Découvrez la salle « Albert Einstein »

Incapable de parler jusqu’à 4 ans, ses professeurs disaient de lui qu’il n’irait jamais très loin. Il est pourtant aujourd’hui considéré comme l’un des plus grands scientifiques de l’Histoire. Dans la culture populaire, son nom est même directement lié aux notions d’intelligence et de savoir…

Continue Reading

Par

Lire la Suite

Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 3/3)

Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 3/3)

CCLD présente le Recrutement Augmenté et son référentiel de compétences basé sur les soft skills

CCLD propose à ses clients de bénéficier du recrutement augmenté, c’est à dire l’Acquisition, l’Evaluation et la Rétention des Talents Commerciaux.
Pour la partie Evaluation et donc les soft skills, CCLD a développé un référentiel de compétence unique afin de toujours mieux recruter les talents commerciaux !
Continue Reading

Par

Lire la Suite

CCLD et 9 #collaboracteurs soutiennent l’Association Line

CCLD et 9 #collaboracteurs soutiennent l'Association Line

Chez CCLD Recrutement le #Lundi c’est vraiment #happy ^_^

C’est histoire d’un partenariat entre CCLD et l’Association Line. L’association Line permet une bouffée d’oxygène pour les enfants malades en les sortant de leur contexte hospitalier grâce à des activités de loisir.
Continue Reading

Par

Lire la Suite

Le saviez-vous n°2 ? A votre avis… qui incarne la résilience, la tolérance et la passion ?

Le saviez-vous n°2 ? A votre avis… qui incarne la résilience, la tolérance et la passion ?

Semaine dernière, nous avons entamé notre nouveau Cycle « Le saviez-vous » avec la volonté de renommer toutes nos salles d’entretien pour « casser » un maximum de préjugés présents en recrutement…
Après la Salle Saint-Exupéry et son adage « le diplôme ne fait pas le talent », nous vous présentons aujourd’hui notre Salle « Nelson Mandela » : la vie de « Madiba » est en effet elle-même une très bonne représentation de la lutte contre les préjugés, non 😉 ?!

Continue Reading

Par

Lire la Suite

Lucas DOUZET – Directeur du Développement Commercial chez CCLD

Lucas DOUZET - Directeur du Développement Commercial chez CCLD

Chez CCLD le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Lucas DOUZET – Directeur du Développement Commercial chez CCLD :

« Un #collaboracteur c’est un collaborateur qui est audacieux, qui n’hésite pas à bouger les lignes et qui est force de proposition. »

Continue Reading

Par

Lire la Suite

Le Saviez-vous n°1 ? Découvrez la salle « Saint-Exupéry » !

Le Saviez-vous n°1 ? Découvrez la salle « Saint-Exupéry » !

Salle « Antoine de Saint-Exupéry »

Bienvenue dans notre nouvelle rubrique « Le saviez-vous ? ». Nous avons choisi de vous emmener dans nos locaux et au sein de nos équipes afin de vous faire vivre notre expérience #collaboracteurs ! Voilà qui promet une rubrique simple, fun & pro… à notre image ^_^ !

Pour les 7 premiers articles, nous avions envie de vous faire découvrir nos salles d’entretien « Candidat » qui ne sont pas tout à fait comme les autres et qui illustrent bien nos Valeurs : nous les avons toutes renommées avec des personnages inspirants, permettant d’aller toujours au-delà des préjugés !
Continue Reading

Par

Lire la Suite

Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 2/3)

Comment recruter efficacement avec les soft skills ? (partie 2/2)

CCLD présente le Recrutement Augmenté et son référentiel de compétences basé sur les soft skills

CCLD propose à ses clients de bénéficier du Recrutement Augmenté, c’est à dire l’Acquisition, l’Évaluation et la Rétention des Talents Commerciaux.

Pour la partie Évaluation et donc les soft skills, CCLD a développé un référentiel de compétences unique afin de toujours mieux recruter les Talents Commerciaux !

Par

Lire la Suite

Ursula Devaine – chargée de recherches chez CCLD

Ursula Devaine - chargée de recherches chez CCLD

Chez CCLD Recrutement le #Lundi c’est #happy … Qu’en pensent nos #collaboracteurs ? ^_^

Retrouvez aujourd’hui l’interview de Ursula Devaine, Chargée de recherches chez CCLD :

« Ce qui me rend #happy c’est la confiance de mon n+1 et la liberté d’action au quotidien… mais également une écoute attentive qui donne envie de s’investir encore plus ! »

Continue Reading

Par

Lire la Suite

× Close