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CCLD lance le programme HappyIndex®Candidates

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Nous étions déjà #fiers de vous présenter nos résultats choosemycompany.com HappyIndexAtWork (avec un taux de recommandation de 87,1% de la part de nos collabor’Acteurs) la semaine dernière… Et cette semaine nous le sommes tout autant avec le lancement du programme HappyIndexCandidates !

Basé entièrement sur l’avis des candidats H/F reçus en entretien (dans nos locaux ou en visio/entretien téléphonique), le label choosemycompany.com / HappyIndex®Candidates est destiné à faire évoluer et à améliorer notre processus de recrutement.

La méthode HappyIndex®Candidates valorise les entreprises qui accueillent le mieux les candidats pendant leur processus de recrutement. Les notes proviennent exclusivement des candidats, grâce à un formulaire en ligne de 17 questions 100% digital et 100% authentique ayant postulé et passé des entretiens, qui évaluent leur expérience selon 4 dimensions :

  • Réputation,
  • Processus,
  • People,
  • Information

#MakeRecrutementGreatAgain, grâce à vous ^_^

Chez CCLD, nous pensons que la confiance est la base de la réussite des relations humaines. Pour que les recrutements que nous menons soient durables, nous privilégions la sincérité et la transparence des échanges. Nous informons loyalement les candidats sur les défis qu’ils auront à relever, voire les difficultés qui les attendent. En contrepartie, nous les incitons à s’engager avec honnêteté dans les négociations.

Fiers du renouvellement de notre double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, preuve de nos engagements en matière de qualité de service et de lutte contre les discriminations à l’embauche, nous instaurons avec nos candidats une relation de partenariat basée sur le partage de valeurs communes de transparence, de respect des engagements et d’amélioration continue.

Ainsi pour nous, la notion de « Recrutement Durable » nous pousse à réinventer en permanence notre métier afin de se rapprocher des meilleurs modèles d’excellence et d’éthique, avec en priorité le sens du service Clients* pour garantir une approche personnalisée combinant subtilement convivialité et exigence pour une performance optimale !

*Chez CCLD Recrutement, « Clients » se lit Employeurs & Candidats