Diagnostic Com’RH

 

« Nous sommes le résultat de ce que nous pensons. »
Bouddha


 

Qui, de nos jours, s’engagerait dans un business sans avoir au préalable établi une stratégie commerciale gagnante ? Personne ? Vraiment ? C’est pourtant ce que font toutes les entreprises qui n’ont pas suffisamment défini d’objectifs de recrutement, de stratégie de recherche ou travailler leur expérience candidats et image employeur avant de lancer leurs campagnes de communication RH !

Chez CCLD, nous posons pour principe que les meilleures solutions sont dans l’entreprise, pas dans le cabinet. Du fait, dans le cadre de nos interventions, nous démarrons systématiquement par un audit complet nous permettant de mieux appréhender les réussites et les écarts de performance constatées. Cet audit nous permet par ailleurs d’établir un certain nombre de préconisations permettant à nos clients de créer… une stratégie de communication RH gagnante 😉 !

 

 

Faire appel à CCLD pour réaliser un diagnostic de communication RH au sein de votre organisation, c’est :

  • L’assurance de bénéficier d’un accompagnement bienveillant, engagé et audacieux, vous permettant de travailler en toute inTEAMité avec nos équipes,
  • L’opportunité de profiter de notre expérience de près de 20 ans acquise auprès de Grands Groupes et d’ETI partout en France,
  • Le choix de travailler en mode collabor’actif en vous appuyant sur un acteur soucieux de faire émerger des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux !

Vous souhaitez obtenir plus d’information sur ces prestations ? Contactez Lucas Douzet au +33 6 24 75 99 73 !