Nos valeurs

Faire de chaque recrutement un succès !

 

Nous souhaitons instaurer avec nos clients des relations de partenariat basées sur le partage de valeurs communes de transparence, de respect des engagements et d’amélioration continue.

 

En tant que Leader en France sur notre marché, nous avons le devoir d’être irréprochable. Chaque collabor’acteur du cabinet partage des valeurs fortes de simplicité, service client, sincérité et éthique.

Recrutement durable ?

Nos méthodes d’évaluation privilégient les entretiens situationnels et les assessment center pour deux raisons :

  • ils augmentent considérablement la valeur prédictive des embauches,
  • ils permettent la promotion de la diversité et la mobilité interne.

La méthode fonctionne : 92 % des candidats homme/femme que nous recrutons sont toujours en poste au bout d’un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).