3 bonnes raisons de Recruter dès septembre pour Performer en 2019

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Pour performer en 2019, vous avez certainement anticipé le développement de votre force de vente, alors avant de vous lancer voici les 3 bonnes raisons de recruter en septembre pour bien démarrer l’année.

Guerre des Talents Commerciaux : la meilleure défense c’est l’attaque !

car la fonction commercial c’est :

users landing ccld 3,5%

De la population active

bookmark landing ccld 23%

Des recrutements en France en 2017

search landing ccld 48%

Des prévisions d’embauche en 2018

highfive landing ccld 3,4%

De chômage sur ces fonctions

files landing ccld -30%

De candidature depuis 5 ans

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Rome ne s’est pas faite en un jour … le recrutement de vos futurs commerciaux non plus !

Pour avoir un commercial performant en 2019 considérez :

icone text landing ccld Un délai moyen de 9 semaines pour recruter (source Apec)
icone text landing ccld 1 à 3 mois de préavis
icone text landing ccld 3 à 6 mois de onboarding
3 bonnes raisons de Recruter dès septembre pour Performer en 2019

Turnover… enjeu n°1 de votre performance commerciale

4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse *
22% des rotations de personnel ont lieu pendant les 45 premiers jours *
36,5% des CDI sont rompus dès la première année **. Pics de ruptures conventionnelles sur les mois de décembre et janvier

Optimiser votre réussite commerciale en anticipant vos recrutements vous permettra de préparer sereinement cette nouvelle année 2019 !

Contactez notre équipe !

Céline ALESSI

0671390514