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Événementiel de recrutement

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Speed-dating, journées portes ouvertes, forums de recrutement... Les événements de recrutement sont pour vous l’opportunité de faire coup-double.

Savoir gérer votre Communication Evénementielle

  • Améliorer votre image-employeur au travers de l’exposition médiatique et des articles de presse : nous avons constaté qu’après un évènement de recrutement, les candidatures étaient généralement multipliées par dix.
  • Utiliser l’occasion pour évaluer les candidats. La situation s’y prête. Dans un cadre convivial, qui dope le capital sympathie de votre entreprise, des expériences plus ou moins ludiques sont pour nos consultants l’opportunité de valider l’intelligence émotionnelle, situationnelle et relationnelle des collaborateurs pressentis.

Nous vous conseillons d’envisager l’événementiel de recrutement dès lors que vous avez au moins dix postes à pourvoir. Une équipe dédiée vous accompagne pour concevoir et organiser un évènement 100% adapté à vos objectifs.

Les équipes CCLD ont déjà mené des actions remarquées, telles le BAT Kart’In Tour.

L’événement de recrutement : un atout charme pour des contrats gagnants. À coûts maitrisés.