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Cela fait plus de dix ans que nous améliorons l’efficacité de nos prestations. Elles ont été étudiées pour offrir le meilleur rapport qualité-prix. Notre palette complète, incluant le sourcing web 2.0, l’approche directe et l’évaluation, s’adapte au niveau d’externalisation souhaité. Nos clients nous considèrent comme une source de compétitivité, de sécurité et de choix.

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Notre business, en tant que partenaire RH, est de faire grandir le vôtre. Dans les métiers de la vente, du marketing et de la distribution, un recrutement réussi est synonyme de courbes de vente qui montent, de BU qui augmentent leurs profits, d’équipes fédérées et mobilisées. En revanche, si le candidat choisi n’est pas compétent, le coût de l’échec est important.

Nous réalisons près de 1000 recrutements par an dans les fonctions commerciales et de la distribution. 92 % des candidats h/f que nous recrutons sont toujours en poste au bout d’un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).

Notre approche de spécialiste combine une promesse, des engagements, une démarche qualité et un accompagnement adapté à votre situation. Notre palette complète de prestations est modulable ; elle vous donne les moyens d’accomplir votre mission.