 La présélection téléphonique a pour objectif, d'une part, d'analyser votre parcours afin de dégager vos compétences et comportements au travail et, d'autre part, de mettre en avant vos attentes professionnelles (missions / objectifs / évolution / rémunération…) afin de nous éclairer sur vos aspirations futures.
A l'issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
 Vos attentes ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez l'un de nos clients ? Avec votre accord, votre dossier est conservé dans l'attente d'une opportunité plus adaptée.
Votre profil et votre projet semblent correspondre à un besoin chez l'un de nos clients ? Le poste et l'entreprise vous sont alors présentés de manière rapide afin de nous assurer de votre volonté d'avancer dans le process de recrutement. Si tel est le cas, nous convenons ensemble d'un entretien individuel (ou collectif) dans l'une de nos deux agences ou dans une salle réservée à cet effet.
En fonction des circonstances et, dans la mesure du possible, nous pouvons également vous proposer des entretiens en visioconférence. | 
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