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Pour trouver les profils attendus par nos clients, nos consultants recherchent des candidats potentiels de trois manières différentes :
Par voie d'annonces (Internet, Presse, Réseaux Professionnels…),
En utilisant notre vivier interne de candidats ou nos CVthèques externes (Monster, Keljob, Cadremploi, Regionjob, Apec, …),
Par approche directe lorsque la difficulté du poste ou les circonstances le justifie.

Dès l'identification de votre CV, nos équipes mettent tout en œuvre pour rendre notre processus de sélection transparent et équitable :

(cliquez sur les différentes étapes pour plus d’informations)

[Traitement des CV entrants]

[Présélection téléphonique]

[Entretien de recrutement]

[Après l'entretien ?]

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