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Vous recrutez toute l'année de nombreux collaborateurs et souhaitez fiabiliser votre process de recrutement et notamment accroître votre réactivité face aux demandes de vos opérationnels, assurer un tri objectif, centré sur la compétence et exempt de toute discrimination ?
Vous souhaitez confier à un partenaire les tâches chronophages du process de recrutement (Rédaction et diffusion d’annonces, Tri des CV, Response Management…) afin de vous concentrer des missions à plus forte valeur ajoutée pour votre entreprise (Travail sur votre image employeur, relations écoles, optimisation de vos process de formation / intégration, GPEC …) ?

[CCLD Recrutement], cabinet de recrutement nouvelle génération, pionnier dans la mise en œuvre de prestations d’Outsourcing Services pour de nombreux groupes internationaux, vous propose de prendre en charge tout ou partie de vos phases de Sourcing et de Sélection :
Sourcing : Gestion de vos plans médias Web et Presse
Response Management : tri et gestion de vos CV (gestion des réponses négatives et de mise en vivier…) à partir de votre solution ASP ou de notre solution « Recruteasy » avec mise à disposition d’un espace emploi sur votre site Web Corporate
Préqualifications téléphoniques : Evaluation téléphonique des candidats présélectionnés sur critères objectifs et de motivation + rédaction de notes de synthèse
Evaluation : Entretiens individuels ou collectifs avec présentation de votre entreprise, de vos valeurs et mise en situation des candidats
Passation de tests de personnalité, de connaissances et d’aptitudes
Entretiens d'évaluation avec l’un(e) de nos Consultant(e)s spécialisé(e)s
Réalisation de contrôles de références professionnelles et vérifications administratives d’usage
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