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Après plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution. Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet de recrutement est également créateur du concept éprouvé de « Recruiting-Mix » et l’éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale.

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RECRUTEMENT Ingénieur Commercial(e) e-recrutement H/F   (002074)

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  CCLD Recrutement Contrat :  
Secteur :   Ressources humaines
Salaire :   Non renseignée
Durée :   Non renseignée
Localisation :   Paris
Région(s) :   Ile-de-France,

 

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CCLD Recrutement, Cabinet de Recrutement Nouvelle Génération, spécialiste des Fonctions Commerciales et de la Distribution recherche pour son client, spécialiste des solutions interactives dans le domaine de l'e-recrutement, un :

Ingénieur Commercial(e) H/F

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement d'un portefeuille de prospects Grands Comptes. Vous êtes garant de la croissance du chiffre d'affaires de votre secteur et du renforcement de la position de leader sur le marché français grâce à une gamme de logiciels commercialisés en mode locatif et de prestations de services associées.

Vous êtes amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes :

- Stratégique : vous mettez en oeuvre un plan d'action commercial ciblé en fonction des comptes et en cohésion avec la stratégie définie par la direction commerciale.

- Commerciale : vous vous assurez de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires en développant un portefeuille de clients et en prospectant de nouveaux comptes.
Vos interlocuteurs sont principalement les DRH et les Responsables du Recrutement.

- Reporting : vous assurez le suivi mensuel (Activité, résultats, prévisions de ventes) et la remontée des informations terrain auprès de votre Manager.

 


PROFIL RECHERCHE

De formation commerciale Bac +4/5 vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 1 an, idéalement dans l'univers du recrutement.

Force de proposition et de conviction, vous êtes autonome tout au long du process de vente : prospection, présentation de l'offre, rédaction des propositions, négociation, conclusion.

Vous possédez une réelle capacité d'investissement pour une rapide évolution au sein d'une structure dynamique. Votre charisme, votre excellent sens du relationnel et du service seront les clés de votre succès.


 

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