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Après plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution. Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet de recrutement est également créateur du concept éprouvé de « Recruiting-Mix » et l’éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale.

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RECRUTEMENT CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCE GSB NIMES H/F   (001954)

Recrutement Responsable de secteur/Chef de département

  CCLD Recrutement Contrat :   CDI
Secteur :   Grande distribution/Commerce de gros
Salaire :   30-40 KE
Durée :   Non renseignée
Localisation :   NIMES
Région(s) :   Languedoc-Roussillon ,

 

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CCLD Recrutement, Cabinet de Recrutement [Nouvelle] Génération, spécialiste des Fonctions [Commerciales], et de la [Distribution] recherche pour son client, enseigne internationale d'hypermarchés spécialisés dans le bricolage, un

CHEF DE DEPARTEMENT POUR LE POINT DE VENTE DE NIMES H/F


Vous appartenez à un groupe leader sur son marché, en pleine expansion qui a su se démarquer par l'application d'un concept discount entrepôt, efficace et exigeant.
Les responsabilités sont votre lot quotidien : membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable d'un secteur comprenant 3 à 5 rayons.
Appuyé(e) par une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous garantissez des prix défiant toute concurrence et assurez une gestion rigoureuse de votre secteur. Véritable commerçant, vous vous attachez à satisfaire vos clients par un accueil chaleureux et une offre adaptée.

Véritable chef d'orchestre, vous fédérez vos équipes et animez la performance de votre magasin. Manager opérationnel, vous faîtes grandir vos collaborateurs au travers d'objectifs définis.

 


PROFIL RECHERCHE

Fort(e) d'une expérience significative dans la grande distribution alimentaire ou spécialisée, vous êtes attiré(e) par les challenges et la convivialité d'un groupe dynamique et efficace. Vous avez des notions claires de gestion et avez géré des équipes d'une dizaine de personnes minimum. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership.

Votre mobilité est un atout. Elle vous permettra de répondre aux opportunités d'évolutions attractives, à terme vers des fonctions transversales ou de direction.

Alors n'hésitez plus, postulez !



 

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