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Directeur Régional Sud-ouest H/F

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17 06 16

Ref. : EV/DR/160617/01
Offre pourvue
Contrat : CDI Secteur(s) : Grande Distribution Alimentaire GDA, Grande Distribution Spécialisée GDS Salaire : 71-80 K€
Localisation : Bordeaux Région(s) : Aquitaine
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Oups...

Il semblerait que quelqu’un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n’est pas grave, le vôtre n’est certainement plus très loin...

Entreprise

CCLD RECRUTEMENT, Cabinet de recrutement spécialiste des [Fonctions Commerciales] et de la [Distribution], recherche pour son client, Groupe international présent dans 165 pays, acteur majeur dans l’univers des produits de grande consommation possédant des marques fortes, innovantes et reconnues un(e):

 

Directeur Régional Sud-ouest (H/F)

Poste basé à Bordeaux

Poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement du Chiffres d’affaires de votre secteur (1/4 de la France) de par vos actions de développement commercial et de par le management performant de votre équipe composée de 6/7 Chefs de Secteurs (hors promoteurs des ventes).

 

Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes :

 

  • Vous accompagnez votre équipe sur le terrain dans un souci de recherche de performance et de bonne application des plans d’actions enseignes,

  • Suivez la réalisation des objectifs de votre équipe sur les leviers commerciaux (assortiment, visibilité, prix et promotion) , via l’analyse des résultats des Chefs de Secteur, et la mise en place d’actions correctives le cas échéant,

  • Développez les compétences des collaborateurs et les responsabilisez sur de nouvelles missions,

  • Définissez et mettez en œuvre des plans d’actions permettant de garantir l’efficacité et la motivation des équipes,

  • Optimisez les accords nationaux avec les clients régionaux, et en assurez le suivi,

  • Gérez les budgets régionaux en proximité avec les comptes clés,

  • Analysez les statistiques de vente et panels, en tirer des plans d’actions régionaux,

  • Êtes force de recommandation pour gagner en efficacité commerciale ou managériale,

  • Collaborez en transversal avec  le siège dans une logique d’amélioration continue,

Profil

De formation commerciale supérieure, type école de commerce, vous avez d’abord validé une expérience de Chef de Secteur de 3 ans minimum, puis vous avez évolué vers une fonction d’encadrement terrain type Chef des Ventes Régional(e), ou de négociation régionale, ou vers une fonction siège transversale type Category Manager.

Expert de la grande distribution, la connaissance approfondie des clients GMS et de leur niveau d’exigence est indispensable pour mener à bien vos missions.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique et votre tempérament de développeur(se), vous disposez de qualités managériales évidentes et savez vous impliquer sur le terrain auprès de vos équipes.

 

Prévoir de découcher 2 à 3 nuits par semaine.

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