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Après plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution. Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet de recrutement est également créateur du concept éprouvé de « Recruiting-Mix » et l’éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale.
Recrutement Technico-commercial(e)
Recrutement de technico-commercial
Votre société souhaite recruter un technico-commercial? CCLD Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement de technico-commercial et plus généralement dans le recrutement des fonctions commerciales et de la distribution. Contactez-nous pour obtenir des informations complémentaires sur nos services de recrutement de technico-commercial.
Secteurs d'activité
Automobile, BTP, industrie, ,télécommunication, sécurité, hygiène, environnement, transport/logistique, matériaux de construction, ...
Caractéristiques
Le technico-commercial est amené à intervenir sur le terrain. Il entretient néanmoins des relations quotidiennes avec les différents services de l'entreprise (recherche-développement, qualité, production, financier et juridique).
Description
Le technico-commercial arbore une double casquette de vendeur et de technicien : négociateur des contrats avec les clients et fournisseurs mais également spécialiste des produits dont il a la charge.
Le technico-commercial doit :
- Prospecter une clientèle de professionnels
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
- Etre en charge des volets pratiques : détermination des coûts, planning de production, délais de livraison
- Etre capable d'encadrer une équipe si nécessaire
Niveau d'étude
L'accès au métier de technico-commercial se fait à partir du niveau BAC +2 (BTS management des unités commerciales par exemple), ou BAC +3 technique et/ou commercial
Salaire
La rémunération se décompose en fixe + variable compris au global entre 30 000 euros et 60 000 euros bruts annuels, le niveau du fixe étant plus ou moins élevé en fonction du niveau de technicité attendu sur le poste
Autres dénominations possibles
Ingénieur technico-commercial (niveau Bac+5), cadre technico-commercial pour un niveau de recrutement plus élevé et un niveau de responsabilité accru.
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